LA2 Recertificering 2026
Resonans som grundlag for recovery og trivsel

Uanset om du er underviser, supervisor eller designer udviklings­processer er opgaven med at skabe gode deltagelses­muligheder for alle ofte en udfordring. Sammen skal vi derfor inspireres til og erfare, hvordan vi kan åbne ‘det resonante rum’, hvor vi kan mærke os selv og de andre, hvor vi sammen kan trække vejret, få smilet frem og vække lysten til at lære. Du bliver introduceret til resonans­­fællesskaber på en solid bund af essentielle kommunikative virkemidler (bestyrkes, bevidnes), med en horisont af eksistentielle udsigter (bevæges, berøres) og med konkrete måder at slå tråden an på (de små tings lykke). Glæd dig til en livgivende og bevægende formiddag.

Thorkild Olsen, stifter af Villa Venire A/S, har med sloganet ’villighed, venlighed og virkning’ og sit livslange virke som narrativ underviser og systemisk forfatter sat spor i mange professionelle sammenhænge om bedre ledelse, organisatoriske grundfortællinger, professionelle samtaler og det at være menneske i komplekse sammenhænge. Han har skrevet en række bøger og artikler om anerkendelse, organisatorisk læring og senest om resonansfællesskaber. Herudover er Thorkild tilknyttet masteruddannelsen ’PROF’ v/ Aalborg Universitet, gæsteunderviser på MPK v/ RUC, medlem af Advisory Board hos Finanssektorens Uddannelsescenter m.v.

Teologen Martin Buber skelnede mellem at indgå over for verden (mennesker, dyr, natur, stemninger) som et åbent og helt ”jeg” over for et ”du”; eller som et lukket, amputeret ”jeg” over for et ”det”. Kommunikationshandicappede mennesker er altid i fare for at blive set som et ”det”; at andre taler over og om, men ikke til. Faren findes i dagsskemaer, på bosteder, i diskurser og pædagogik. I blikke, der ikke forstår atypiske kroppe, sind og udtryk. Med inddragelse af stærke og levende erfaringer opfordrer oplægget dig, praktikeren, til at stå åben over for en anden i et ”Jeg-Du”-forhold. Åbenheden nu er det, der skaber en samklang, der rækker ud over øjeblikket og opbygger dage og liv, hvor den anden kan tale for sig selv og blive hørt. 

Ditte Rose Andersen er psykolog, supervisor og underviser hos Intensive Interaction Danmark. Uddannet cand.psych fra KU 2007, autist. Stiftede i 2014 Intensive Interaction Danmark, som forestår rådgivning, kurser og uddannelser. Har arbejdet på specialområdet siden 2001. I styrelsen for Psykologfagligt Selskab for Autisme 2011-2019. Modtog Haracopos-legatet i 2016.

Hvilken forskel kan det gøre at få stillet et trygt dialogisk rum til rådighed – et rum med plads til flerstemmighed, dissonans og heling i relationer – efter mange års erfaringer med behandlings­systemer, der vil fikse individuelle problemer og dæmpe symptomer? Og hvilken betydning kan det i et større perspektiv få, for mennesker i kriser, for nærtstående og for professionelle i hjælpesystemer, hvis vi bevæger os i retning af at gøre den type resonansrum mere tilgængelige? Oplægget tager afsæt i erfaringsperspektiver og en optagethed af recovery, resonans og dialogisk hjælpekunst.

Esben Sandvik Tønder er cand.mag., oplægsholder og skribent og har i en årrække arbejdet for kulturforandring på det mentale sundhedsfelt med udgangspunkt i levede erfaringer og med recovery som den røde tråd. Han har skrevet artikler og bogkapitler om bl.a. resonans i relationer og i vejledning. 

Vores klassiske forståelse af faglighed og professiona­lisme skal flytte sig, hvis vi gerne vil gøre rum for resonans, dialog og recovery. Det handler ikke om at holde op med at være faglige og professionelle, men om at være det på en anderledes måde. Jeg tror fx, at det er afgørende, at vi holder op med at prøve at få nogen til noget.

Line Top Abildtrup er supervisor, underviser og oplægsholder med fokus på Åben Dialogisk praksis. Hun er forfatter til bogen »Åben Dialogisk Praksis – At lytte verden frem« (udkommer i 2026). Line har en baggrund inden for botilbudsområdet, hvor hun har været leder gennem mange år.

På Søndervangen går kultur og trivsel hånd i hånd. I fællesskabet mellem beboere og medarbejdere arbejder vi med mestring og faste trivselsmøder for at styrke fællesskabet og forebygge mistrivsel. Målet er et trygt og støttende miljø for alle.

Bofællesskabet Søndervangen er et bofællesskab med 21 beboere og 9 faste medarbejdere. Vi skaber en hverdag med struktur, støtte og fællesskab. Vores tilgang bygger på samarbejde, anerkendelse og individuel mestring.